近日，悦达专用车公司职工在创新领域捷报频传：李玉良、季明烨两位同志在2025—2026年度经开区职工“五小”创新成果评审中分获一、二等奖；李叶凡同志荣获2026年度盐城市职工发明专利优秀项目。多项荣誉叠加，折射出公司深耕职工技能培养、厚植创新沃土的持续努力，也为专用车装备升级和环服业务拓展提供了扎实的技术支撑。

创新之道，唯在得人。此次获奖的“五小”成果和专利授权，均源自岗位、用于一线，是职工立足本职、着眼实际的创造。它们有的来自制造车间的工艺改进，有的出自环服项目现场的作业难题，有的聚焦装备使用中的效率瓶颈。切口虽小，却直指生产一线最真实、最迫切的问题；成果虽微，却能在实际应用中转化为看得见的效率提升和安全保障。从发现问题到立项攻关，从反复试验到现场验证，每一个环节都凝结着一线职工的实践智慧。这种“问题从现场来、成果到现场去”的务实导向，正是悦达专用车公司创新工作最鲜明的底色，也让职工创新真正嵌入了企业生产经营的肌理之中。

职工创新活力持续迸发，离不开公司多年的系统性培养。悦达专用车公司始终把技能人才队伍建设作为转型发展的重要支撑，依托悦达投资基层党建“书记项目”、“红匠之星”评选、“悦达杯”技能大赛、技术项目攻关等载体，鼓励一线职工围绕业务拓展、产品设计、工艺改进、降本增效等环节开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。从制造车间到环服项目现场，从装备研发到运营管理，一批懂技术、敢创新的职工在实战中锤炼本领，逐步成长为支撑公司双轮驱动战略的复合型人才。

以小见大，积微成著。悦达专用车公司将继续完善职工创新激励机制，让更多来自一线的“金点子”落地生根，以技术创新夯实产业升级之基，以人才成长积蓄长远发展之势，为盐城绿色低碳发展贡献更多“悦达力量”。